Foredrag og facilitering
Fremtidens arbejdsplads
Forandringer sker gennem ledelse, der engagerer mennesker og skaber organisationer, der er klar til at skabe impact og varige resultater.
Fremtidens arbejdsplads
Vi står midt i et opgør med vores traditionelle arbejdsmarked. Unge generationer, ny teknologi og nye måder at leve liv på påvirker vores tænkning om måden vi arbejder.
Familieliv er i forandring, uddannelsesmønstre ændrer sig og vores individuelle ønsker til hvordan vores arbejdsliv skal indrettes udfordrer fællesskaberne.
Vi forventer fleksibilitet i arbejdsformen og frisættelse i organisationsstrukturen. Vi vil have et meningsfuldt arbejdsliv med plads til frihed og fritid.
Gentænk din arbejdsplads med nye former for fleksibilitet i alle typer af jobfunktioner og arbejdsområder.
Jeg tilbyder inspirationsoplæg, workshops og rådgivning om fremtidens arbejdsplads og livsfasetænkning.
Foredrag og facilitering
Trænger I til foredrag med energi og indsigt? Jeg elsker at stå på scenen og skabe energi i rummet. Min erfaring spænder fra at facilitere små grupper til foredrag på scenen i Aalborghallen med 1800 tilhørere.
Jeg har indsigt i mange forskellige temaer og dækker mange forskellige emner - et udpluk af mine foredrag er fx.:
- Reform-tænkning- hvordan de mange reformer kan blive til gentænkt bæredygtig velfærd
- Fleksible og frisatte arbejdspladser - så medarbejdere trives og velfærdssamfundet overlever
- X,Y og Z på arbejdsmarkedet - fra generationsclash til solidt samarbejde
- Fremtidens tværfaglige samarbejde - nye spillere på banen og bæredygtig transformation
- Forandringer - nye greb når selv forandringen er i forandring
Ræk ud og lad os tage en snak om dine behov og så skræddersyr vi foredrag og facilitering efter hvad præcis din organisation har brug for
Reformer og velfærd
En række reformer besluttes i disse år og former et nyt design af fremtidens velfærd. Reformernes potentiale ligger i at gøre dem til katalysatorer for en gentænkning af velfærden. Flere lokale løsninger, mere hybrid velfærd og nye måder at samarbejder på er nogle af de gevinster, der kan komme ud af reform-stormen.
Gevinsterne kommer ikke af sig selv. Det kræver kapacitetsopbygning af lokal sammenhængskraft. Det er nu valget skal træffes om vi skal fortsætte af den gamle sti eller bevæge os hen mod et nyt bæredygtigt velfærdsdesign.
Jeg kan hjælpe jer med tværgående helhedsblik på reformer og velfærdssamarbejde om borgere, brugere eller kunder.
Jeg tilbyder inspirerende oplæg, sparring, rådgivning, udvikling af politik og organisationer, samarbejde mellem politikere og embedsmænd, facilitering af borgerprocesser og undervisningsforløb.
Forandringer i forandring
Poly-kriser, reformer og helt nye politiske agendaer kalder på nye greb i forandringstænkning. Krise er ikke længere i ental og A fører ikke længere til B. Forandringerne er mange og selv forandringerne er i forandring! Det stiller ny krav til strategi og organisering og - ikke mindst - det personlige lederskab.
Du får indsigt i de store trends og perspektiver på, hvordan forandringerne kan gribes og omsættes, så du og din organisation kan gå forandringerne i møde med overblik og indsigt. Udgangspunktet er, at kriserne ikke bare er midlertidige inden vi vender tilbage til det vi plejer. Vi er i et opbrud og på vej fremad. Den vej kan I selv være med til at skabe.
Vi zoomer ud og ser på de store metoder for forandringsdesign, og vi zoomer helt ind på hvad det kræver af adfærd, kompetencer og løsninger at navigere i en tid, hvor selv forandringen er i forandring.
Da jeg i 2025 blev uddannet Master i design fra Det kgl. akademi skrev jeg masterafhandling om sanser og sanselighed i forandringsprocesser. Læs mit uddrag af afhandlingen i artikelform.
Læs artiklen om sanselighed i forandringsprocesser, der er et uddrag af min masterafhandling.
